广西北部湾海洋生物多样性养护省重点实验室固定成员管理条例

作者: 时间:2018-11-01 点击数:

第一章      

第一条  为把本重点实验室办成相对独立的科研实体培育成我校海洋生物多样性研究方向具有代表性学术水平、实验水平和管理水平的实验研究基地、学术活动中心和人才培养中心。遵循“吸纳人才,用好人才,促进人才全面发展及留住人才”的原则,据自治区制定的有关重点实验室的管理规定,结合本实验室的具体情况,制定本管理办法。

    第二条  本办法所称固定成员主要包括:钦州学院下属的各级学院,且研究方向海洋生物多样性相关的教师,包括自然科学和社会科学2方向

第三条  固定人员一般由重点实验室统一负责吸纳、发展和管理

第二章  固定人员的条件及组成

第四条  成为重点实验室固定人员的程序为:重点实验室钦州学院相关研究人员发出邀请经本人同意;或者钦州学院所属人员(在编或聘用)本人申请,重点实验室管理人员同意

第五条  按照自治区制定的重点实验室管理规定,校属人员不得同时加入我校2及其以上的省重点实验室以避免人员交叉和成果重复使用。

第六条  固定研究人员的组成应符合年龄结构合理、学科齐全、高水平研究人员及高级职称为主、高学位研究人员占一定比例的原则,以便于学科的交叉渗透、研究工作的高起点和持久深入及充分有效地发挥研究人员的群体作用。

第七条  按照“长期流动、短期稳定”的方针,一旦成为本重点实验室的固定成员,原则上须在本重点实验室享受权利和履行义务3 年以上。

第三章  固定成员的权利

第八条  固定成员享有实验室科技人员的一切权利。

第九条  固定成员享有对实验室的管理工作、研究工作等提出建议和进行监督的权利。

第十条  固定成员享有从重点实验室获得尊重的最基本权利,享有要求实验室领导对实验室的各项工作做出解释和说明的权利。

第十一条  固定成员享有对实验室领导机构的组成和学术委员会的组成有建议的权利。

第十二条  固定成员享有竞选本重点实验室管理职务的权利,其中包括实验室主任、副主任、秘书、学术委员会等职务

第十三条  固定成员享有申请本重点实验室自主课题的权利,重点实验室要保证项目经费的充足,确保每位重点实验室固定成员在其3的任期内均能获得2 万元以上项目的支持。

第十四条  固定成员享有重点实验室提供会议经费参与本学科代表性会议的权利重点实验室要保证经费的充足,公正公平为每位固定成员,尤其是没有项目的成员,争取在其3年任期内,至少提供一次钦州外科技交流的机会。重点实验室有条件时,固定成员享有出国进修和参加国际学术会议的权利。

第四章  固定成员的义务

第十五条  为了建设重点实验室,向科技厅申请更多的重点实验室资助经费,固定研究人员有义务关心实验室的各项工作。

第十六条  固定研究人员有义务积极参加实验室组织的各项活动,其中包括各种学术活动等。

第十七条  固定研究人员有义务在各种场合维护实验室名誉和利益。

第十八条  固定研究人员根据自身的能力范围,有义务积极申请力承担较多的科研项目,尤其是承担较多的高层次应用基础研究项目,为重点实验室的建设砖增瓦。

第十九条   固定研究人员有义务力争多出研究成果,尤其力争多出高水平的应用基础方面的研究成果。固定研究人员有义务在其能力范围内,每年至少以第一作者或通讯作者身份公开发表1篇与重点实验室研究方向一致的学术论文,任期内至少以第一作者或通讯作者身份发表1篇国内核心刊物或国外刊物。

第二十条   固定研究人员尤其是学科带头人应努力培养高层次优秀人才。

第五章      

第二十一条  建立、健全固定成员档案,及时登记和掌握本重点实验室固定成员信息,每年12月向科研处和省科技厅提交本重点实验室固定成员科研成果和职称晋升等统计数据和总结材料。

第二十二条  本办法自公布之日起执行。

第二十三条   解释权归本重点实验室。未尽事宜依据具体情况另行研究解决。


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